Die Leadership-Programme richten sich an Führungstalente und -kräfte aus der Tech-Industrie sowie Life Sciences/Pharma. Die Programme greifen aktuelle Führungstrends wie Komplexität, emotionale Intelligenz, hybride Teamführung und Change Leadership auf.
Selbstführung stärken: Resilienz entwickeln & klar kommunizieren.
Dieses Empowerment-Programm unterstützt Frauen darin, sich in anspruchsvollen, oft männlich dominierten Umfeldern souverän zu behaupten, ihre authentische Führungsstimme zu finden und beruflich durchzustarten. Praxisnahe Übungen, etwa Verhandlungssimulationen und Führungsaufgaben, werden kombiniert mit dem Austausch in einem starken Netzwerk von Gleichgesinnten. Teils Outdoor (wenn es das Wetter zulässt in den Schweizer Alpen) fördert Selbstreflexion und schafft kraftvolle Aha-Momente fernab des Büroalltags. So entsteht ein einzigartiges Lernumfeld, das Frauen gezielt für die nächsten Karriereschritte in Führungspositionen vorbereitet.
Selbstführung & Führungsidentität: Wer bin ich als Führungskraft? Welche Haltung macht mich wirksam?
Resilienz im beruflichen Alltag: Wie bleibe ich klar, wenn es anspruchsvoll wird? Wie kann ich mich selbst stabilisieren?
Klar und präsent kommunizieren: Schwierige Gespräche, Feedback geben, Raum einnehmen – ohne Kampf, ohne Maske.
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Managerinnen und weibliche Führungsnachwuchskräfte, insbesondere in anspruchsvollen Branchen wie Tech und Lifesciences
Managerinnen, Projektleiterinnen, Gründerinnen
Frauen, die mehr Tiefe, Klarheit und Kraft in ihrer Rolle als Führungskraft wollen
Neue Perspektiven auf dich selbst und deinen Führungsstil
Konkrete Tools für Alltag, Gespräche und Selbstführung
Austausch mit anderen Frauen, die ähnliche Themen bewegen
Zeit für dich; in Verbindung mit der Natur
Systemische Reflexion & kollegiale Fallberatung
Fachlicher Input zu Themen wie Karriereentwicklung, Verhandlungstechniken und Sichtbarkeit in männlich dominierten Branchen
Gruppenübungen, Rollenspiele, Journaling
Je nach Gruppe: Naturcoaching, Waldbaden, optional Yoga, Pilates & Meditation
Lagerfeuer (wenn es das Wetter erlaubt), Austauschformate & stille Impulse
🎯 Ort: Inmitten der Schweizer Bergen in Disentis
🕒 Dauer: 2,5 Tage – Anreise am Mittag, Abreise ca. 16 Uhr am 3. Tag
👥 Teilnehmerinnenzahl: Mind. 6 – Max. 10 Frauen
🗣️ Trainerin: Simone Scherer (Linkedin)
📔 Begleitmaterial: Persönliches Lernjournal
DATEN
20. – 22. August 2025; Durchführung in Deutsch (ausgebucht – Warteliste verfügbar!)
27. – 29. August 2025; Durchführung in Deutsch; noch frei Plätze, Anmeldeschluss: 18. Juli 2025
KOSTEN
CHF 2’250.- (Selbstzahler erhalten eine Preisreduktion von 10%)
inkl:
2 Übernachtungen (Einzelbelegung)
Willkommens-Apéro am Anreisetag
Reichhaltiges Frühstücksbuffet (Tag 2 & 3)
Pausenverpflegung
Lunch (Tag 2 & 3)
Abendessen (Tag 1 & 2)
Zugang zum Fitnessraum & Wellnessbereich
Führung in dynamischen Zeiten verlangt nach Mut, Klarheit und der Fähigkeit, in Unsicherheit die Richtung vorzugeben. Dieses Programm vermittelt praxisnah, wie komplexe Entscheidungen auch in turbulenten Phasen sicher getroffen werden, ohne den Blick für das Ganze zu verlieren.
Systeme verstehen: Wie wirken sich Veränderungen auf die Organisation aus?
Prioritäten setzen: Wie filtere ich wichtige Informationen heraus?
Agile Leadership: Wie gestalte ich Flexibilität und Stabilität gleichzeitig?
Change-Management: Wie nehme ich meine Teams mit auf die Reise?
Führungskräfte und Projektleiter, die sich auf disruptive Märkte einstellen müssen
Teamleiter, die ihre Teams durch unsichere Zeiten führen
Fachkräfte auf dem Sprung in eine Führungsposition
Souveränität im Umgang mit Unsicherheit
Werkzeuge für komplexe Entscheidungen
Stärkere Führungskompetenz in volatilen Umfeldern
Klarheit in der Kommunikation mit Stakeholdern
Systemische Fallanalysen & Simulationen
Fachlicher Input zu agilen Methoden, Systemtheorie und Krisenmanagement
Gruppenreflexionen und kollegiale Beratung
Leadership Labs mit Praxisbeispielen
Outdoor-Aktivitäten für mentale Stärke
📍 Ort: In den Schweizer Alpen in Disentis oder vor Ort im Unternehmen bei Unternehmens Trainings
🕒 Dauer: 2,5 Tage – Anreise am Mittag, Abreise ca. 16 Uhr am 3. Tag
👥 Teilnehmerzahl: Mind. 6 – Max. 10 Personen
🗣️ Trainerin: Simone Scherer (Linkedin)
DATEN
3. – 5. September 2025 Durchführung in Deutsch (ausgebucht – Warteliste verfügbar!)
17 – 19. September 2025; Durchführung in Deutsch; es hat noch freie Plätze Anmeldeschluss: 8. August 2025
KOSTEN
CHF 2’250.- (Selbstzahler erhalten eine Preisreduktion von 10%)
inkl:
2 Übernachtungen (Einzelbelegung)
Willkommens-Apéro am Anreisetag
Reichhaltiges Frühstücksbuffet (Tag 2 & 3)
Pausenverpflegung
Lunch (Tag 2 & 3)
Abendessen (Tag 1 & 2)
Zugang zum Fitnessraum & Wellnessbereich
Gelassenheit & Klarheit wie ein Bergführer. Genau wie Bergführer müssen Führungskräfte auch in dynamischen Organisationen die Richtung vorgeben, Vertrauen schaffen und in schwierigen Momenten die Nerven bewahren. Dieses Training stärkt die emotionale Selbstwahrnehmung und Empathie, zwei Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Führung.
Emotionale Selbstwahrnehmung: Was treibt mich an und wie reagiere ich unter Druck?
Empathie entwickeln: Wie verstehe ich die Perspektiven anderer?
Konflikte konstruktiv lösen: Wie erkenne ich die Emotionen hinter Konflikten?
Vertrauen aufbauen: Wie schaffe ich ein Umfeld für offene Kommunikation?
Resilienz stärken: Wie bleibe ich auch in stürmischen Zeiten gelassen?
Führungskräfte und Teamleiter, die ihre emotionale Kompetenz stärken wollen
Projektleiter in komplexen, technischen Umfeldern
Nachwuchsführungskräfte mit hoher Fachkompetenz
Höhere emotionale Intelligenz und Führungskompetenz
Stärkere Bindung zu Teammitgliedern
Konflikte schneller und klarer lösen
Verbesserte Selbstführung und Resilienz
Reflexion und Feedback in der Gruppe
Fachlicher Input zu emotionaler Intelligenz, Konfliktmanagement und Führungskommunikation
Praktische Übungen mit realen Fallbeispielen
Leadership Labs mit alpinen Elementen – Parallelen zwischen Bergführung und Unternehmensführung
Outdoor-Elemente für intensive Selbsterfahrung
📍 Ort: In den Schweizer Alpen in Disentis oder vor Ort im Unternehmen bei Unternehmens Trainings
🕒 Dauer: 2,5 Tage – Anreise am Mittag, Abreise ca. 16 Uhr am 3. Tag
👥 Teilnehmerzahl: Mind. 6 – Max. 10 Personen
🗣️ Trainerin: Simone Scherer (Linkedin)
DATEN
1.- 3. Oktober 2025; Durchführung in Deutsch (ausgebucht – Warteliste verfügbar!)
Prov Datum wird bis ende Juni besätitgt 15. – 17. Oktober; Durchführung in Deutsch; es hat noch freie Plätze Anmeldeschluss: 12. September 2025
Englisch Durchführung auf Anfrage
KOSTEN
CHF 2’250.- (Selbstzahler erhalten eine Preisreduktion von 10%)
inkl:
2 Übernachtungen (Einzelbelegung)
Willkommens-Apéro am Anreisetag
Reichhaltiges Frühstücksbuffet (Tag 2 & 3)
Pausenverpflegung
Lunch (Tag 2 & 3)
Abendessen (Tag 1 & 2)
Zugang zum Fitnessraum & Wellnessbereich
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Das firmenindividuelle Leadership-Programm passt sich daher hundertprozentig an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Training, das perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passt. Unser methodisches Vorgehen gewährleistet, dass die Inhalte sitzen:
Bedarfserhebung: Wir analysieren den spezifischen Entwicklungsbedarf Ihrer Führungskräfte (z. B. durch Workshops, Umfragen und Interviews).
Zielklärung: Zusammen mit Ihren Stakeholdern definieren wir klare Lernziele und Erfolgskriterien, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie und aktuelle Herausforderungen.
Kulturelle Anpassung: Wir berücksichtigen Ihre Unternehmenswerte, Branche (etwa Tech oder Pharma) und aktuelles Umfeld, damit das Programm Ihre Sprache spricht und interne Fallbeispiele einbezieht.
Praxisnahe Umsetzung: Auf dieser Basis gestalten wir eine strukturierte Lernreise mit Workshops, Coaching und Transferaufgaben, die direkt im Arbeitsalltag greift.
Ihr Team erhält genau die Leadership-Impulse, die es benötigt – von Change-Management über agile Methoden bis hin zu speziellen Führungs-Skills, alles im passenden Mix.
Entwickeln Sie Ihre eigene Leadership-Akademie – kontaktieren Sie uns für Ihr massgeschneidertes Programm!
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