Als Gründerin von StepUp bringe ich meine Leidenschaft für Transformation und nachhaltiges Veränderungsmanagement mit fundierter Expertise in HR, Projektmanagement und Unternehmensberatung zusammen. Mit einem Hintergrund in Betriebswirtschaft sowie systemischer Beratung und Coaching und über 20 Jahren Erfahrung in internationalen, dynamischen und komplexen Unternehmensumfeldern begleite ich Organisationen dabei, Wandel gezielt und erfolgreich zu gestalten.
Der Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit produzierenden Unternehmen im B2B-Bereich, wie beispielsweise der Maschinenindustrie, dem Anlagenbau, der Energieversorgung und der Life Sience Industrie. Diese Sektoren zeichnen sich durch hohe Anforderungen an Effizienz, Qualität und Innovation aus – und genau hier setzen wir an an.
Mit einem tiefen Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen dieser Branchen bringe ich nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern auch die Fähigkeit, gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die langfristig Wirkung zeigen.
Der Fokus liegt im Wesentlichen sowohl in der Schweiz, als auch in Deutschland. Darüber hinaus bringen wir umfassende globale Erfahrung mit, insbesondere durch Transformationsprojekte in den USA, Indien, China und weiteren Teilen Asiens.
Diese internationale Perspektive ermöglicht es, kulturelle Unterschiede zu respektieren und gleichzeitig universell wirksame Lösungen zu entwickeln.
Nachhaltige Transformation beginnt mit:
Nur durch das Zusammenspiel dieser Elemente entstehen Veränderungen, die Bestand haben und Wirkung zeigen.“
Erfolg entsteht, wenn Menschen, Prozesse und Visionen im Einklang stehen.
Unser Ziel ist es, dieses Gleichgewicht zu schaffen – dauerhaft, greifbar und wirkungsvoll.
Besonders für Unternehmen, die sich den Herausforderungen der produzierenden Industrie und innovationsgetriebenen Wissenschaft stellen, bieten wir praxisorientierte Unterstützung.
Mit Erfahrung in der Transformation von Strukturen, der Optimierung von Prozessen und der Förderung von Leadership auf allen Ebenen begleiten wir Organisationen dabei, Herausforderungen in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln.
Transformation betrifft nicht nur Prozesse, sondern vor allem Menschen. Daher setzt StepUp auf maßgeschneiderte Ansätze, die auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden abgestimmt sind. Mit einer Kombination aus tiefgreifender Expertise, kreativen Lösungen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit begleitet StepUp seine Kunden dabei, die Herausforderungen von heute zu meistern und die Chancen von morgen zu nutzen. StepUp bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für Ihre Organisation, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Ziele. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine zukunftsfähige und resiliente Organisation, die Wachstum und Erfolg nachhaltig sicherstellt.
Flexibel, effektiv und sofort verfügbar – wir überbrücken personelle Engpässe, sichern operative Kontinuität und steuern strategische Transformationen. Mit erprobter Führungserfahrung und einem lösungsorientierten Ansatz sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen auch in anspruchsvollen Zeiten auf Kurs bleibt.
Strategische und operative Unterstützung für nachhaltige Organisationstransformation in produzierenden Unternehmen. Mit Fokus auf Begleitung von Geschäftsleitungen durch Phasen des Wandels.
Effizientes Projektmanagement für komplexe Herausforderungen – von der Implementierung moderner HRIS-Lösungen bis zur Steuerung umfassender Change-Management-Prozesse. Wir bringen Struktur, Expertise und Nachhaltigkeit in Ihre Projekte.
Praxisnahe Programme, die Führungskräfte und Teams stärken und sie fit für die Herausforderungen von morgen machen.
Individuelle Begleitung für Führungspersönlichkeiten in Zeiten des Wandels.
StepUp unterstützt Unternehmen durch Transformation, strategische und operative HR-Exzellenz und Digitalisierung. Mit umfassender Erfahrung in internationalen, dynamischen und volatilen Umgebungen bietet StepUp:
StepUp unterstützt die Geschäftsleitung dabei, fundierte Entscheidungen in allen personalbezogenen Belangen zu treffen. Dies umfasst die Entwicklung von HR-Strategien, die Gestaltung nachhaltiger Prozesse sowie die operative Umsetzung von Maßnahmen, die direkt auf die Unternehmensziele einzahlen. Ziel ist es, HR als strategischen Partner im Unternehmen zu etablieren und langfristig Mehrwert zu schaffen.
Ob Akquisitionen, Integrationen, Unternehmensverkäufe oder Ausgliederungen – StepUp bietet umfassende Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung solcher Transformationsprozesse. Der Fokus liegt auf der Minimierung von Risiken, der reibungslosen Integration neuer Einheiten in bestehende Strukturen und der Sicherstellung langfristiger Stabilität.
StepUp begleitet Unternehmen bei der Aufteilung oder Neustrukturierung von Geschäftsbereichen und verantwortet den gesamten Change-Management-Prozess. Dies schließt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien ein, um die Akzeptanz auf allen Ebenen zu fördern und die erfolgreiche Implementierung der neuen Strukturen sicherzustellen.
Im Rahmen gruppenweiter HR-Projekte übernimmt StepUp die Leitung und Verantwortung für die Umsetzung zentraler Themen wie Digitalisierung, Unternehmenskultur und Change Management. Dabei liegt der Fokus darauf, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Organisation gerecht werden und gleichzeitig nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen.
StepUp treibt die strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation voran, indem Performancemanagement- und Talentmanagementsysteme optimiert und an die Unternehmensziele angepasst werden. Darüber hinaus liegt ein Schwerpunkt auf der Harmonisierung von HR-Kennzahlen (HR-KPIs), der Digitalisierung von Payroll-Prozessen sowie der Optimierung von Benefits-Systemen, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen zu steigern.
Unsere Arbeit basiert auf klaren Prinzipien, die sowohl unsere Zusammenarbeit als auch die Ergebnisse prägen. Wir setzen auf Qualität, Flexibilität und Verantwortung, um Unternehmen in einer dynamischen Welt nachhaltig erfolgreich zu machen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt – mit dem Ziel, langfristige Werte zu schaffen und Potenziale voll auszuschöpfen.
Ehrlichkeit und Transparenz als Grundlage aller Geschäftsbeziehungen.
Wir bauen Vertrauen durch verantwortungsbewusstes Handeln auf – essenziell in dynamischen und internationalen Kontexten.
Qualität als Anspruch in allen Bereichen.
Unsere Erfahrung und Expertise garantieren bestmögliche Ergebnisse, sowohl strategisch als auch operativ
Flexibilität in einer dynamischen Welt.
Wir unterstützen Unternehmen, sich schnell und effizient an verändernde Marktbedingungen anzupassen.
Langfristige Werte schaffen.
Unsere HR-Strategien fördern das Wohl von Mitarbeitenden und die Leistung des Unternehmens gleichermaßen.
Menschen befähigen, ihr Potenzial zu entfalten.
Wir stärken Mitarbeitende und Führungskräfte, um Veränderung aktiv zu gestalten.
Entscheidungen mit Weitblick treffen.
Jede Handlung hat Auswirkungen – wir setzen auf verantwortungsvolles Handeln.
Neues wagen.
Mit kreativen Ansätzen und moderner Technologie treiben wir HR-Strategien voran.
Die StepUp Schweiz GmbH steht für eine klare Vision: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, in einer dynamischen Welt nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit einem ganzheitlichen Ansatz, der strategische Weitsicht, operative Exzellenz und menschliche Empathie vereint, schaffen wir Lösungen, die Wirkung zeigen – individuell, praxisnah und messbar.
Wenn Sie einen Partner suchen, der Transformation nicht nur gestaltet, sondern auch vorantreibt, stehen wir Ihnen mit Erfahrung, Kreativität und Verantwortung zur Seite.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie StepUp Ihr Unternehmen unterstützen kann. Wir freuen uns auf den Austausch!
