Projekte

Wie gestaltet man erfolgreiche Restrukturierungen?
Wir übernehmen die Leitung und Umsetzung von Restrukturierungsprojekten, führen sachliche und zielgerichtete Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und stellen eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen sicher. Unser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, notwendige Veränderungen effizient und nachhaltig umzusetzen.

Unser Ansatz:

• Strategische Planung: Entwicklung eines klaren Fahrplans zur Restrukturierung, abgestimmt auf die Unternehmensziele und Marktanforderungen.
• Kooperative Verhandlungen: Aufbau einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern, um faire und praktikable Lösungen zu erreichen.
• Transparente Kommunikation: Offene und zielgerichtete Kommunikation mit allen Stakeholdern, um Akzeptanz und Verständnis für die Veränderungen zu schaffen.

Ergebnis:
Eine erfolgreiche Anpassung an veränderte Marktbedingungen und die strategische Neuausrichtung des Unternehmens, die eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit sicherstellt.

Wie stabilisiert man HR-Abteilungen während Übergangsphasen?
Wir übernehmen die Leitung und Stabilisierung von HR-Abteilungen in Übergangsphasen, sei es bei Führungswechseln, Restrukturierungen oder Wachstumsphasen. Unser Fokus liegt darauf, operative Kontinuität sicherzustellen, die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben zu gewährleisten und die HR-Operations langfristig zu stärken.

Unser Ansatz:

• Übernahme der Leitung: Temporäre Führung der HR-Abteilung, um strategische und operative Lücken zu schließen.
• Stabilisierung der HR-Operations: Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Optimierung bestehender Abläufe und Minimierung von Risiken.
• Compliance und Governance: Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften.

Ergebnis:
Nahtlose Übergänge, eine gestärkte HR-Abteilung und langfristige Stabilität, die Ihr Unternehmen sicher durch die Übergangsphase begleitet.

Wie wählen Sie das richtige HR-System?
Wir unterstützen Sie dabei, das passende HR-System für Ihr Unternehmen auszuwählen. Dabei führen wir eine detaillierte Bedarfsanalyse durch, begleiten Sie im Auswahlprozess und erstellen eine fundierte Entscheidungsgrundlage. Unser Ziel ist es, ein zukunftssicheres HRIS-System einzuführen, das Ihre Anforderungen optimal erfüllt.

Unser Ansatz:

• Bedarfsanalyse: Ermittlung der spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Definition der notwendigen Funktionen und Prozesse.
• Marktanalyse und Tool-Bewertung: Vergleich und Bewertung verschiedener HR-Systeme auf Basis von Funktionalität, Skalierbarkeit und Kosten.
• Erstellung der Entscheidungsgrundlage: Vorbereitung einer transparenten Entscheidungsgrundlage mit klaren Empfehlungen, um den Auswahlprozess zu erleichtern.

Ergebnis:
Eine effiziente Einführung eines maßgeschneiderten, zukunftssicheren HRIS-Systems, das Ihre HR-Prozesse optimiert und langfristig unterstützt.

Wie stärken Sie Ihre Führungsebene, insbesondere auf C-Level?
Wir bieten maßgeschneiderte Einzel- und Gruppencoachings sowie die Entwicklung spezifischer Leadership-Programme mit einem besonderen Fokus auf die Unterstützung von C-Board-Level-Führungskräften. Unser Ansatz zielt darauf ab, die strategischen Fähigkeiten und die persönliche Resilienz der obersten Führungsebene zu stärken, um effektive Entscheidungen zu treffen und eine inspirierende Unternehmenskultur zu fördern.

Unser Ansatz:

• Einzelcoaching auf C-Level: Individuelle Beratung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten, um deren strategische Vision, Entscheidungsstärke und Selbstreflexion zu fördern.
• Exklusives Coaching für Führungsteams: Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit auf Vorstandsebene, um eine einheitliche Ausrichtung und effektive Führung zu gewährleisten.
• Entwicklung von Leadership-Programmen: Gestaltung von Programmen, die speziell auf die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten von C-Level-Führungskräften zugeschnitten sind.
• Fokus auf Strategie und Einfluss: Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Vision, des Umgangs mit komplexen Veränderungen und der Stärkung von Einfluss und Wirkung nach innen und außen.

Ergebnis:
Gestärkte C-Level-Führungskräfte, die in der Lage sind, ihre Organisation sicher durch strategische Herausforderungen zu steuern, und eine langfristige Mitarbeiterbindung, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.

Wie fördern Sie Teamdynamiken und Zusammenarbeit?
Wir gestalten und moderieren Workshops sowie individuell angepasste Teambuilding-Maßnahmen, die gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Teams eingehen. Unser Ziel ist es, den Austausch zu fördern, die Zusammenarbeit zu stärken und kreative Lösungen für Ihre Herausforderungen zu erarbeiten. Durch den Einsatz interaktiver Methoden schaffen wir eine offene und produktive Atmosphäre, die sowohl die Teamdynamik als auch die Effizienz nachhaltig verbessert.

Unser Ansatz:

• Bedarfsorientierte Workshop-Gestaltung: Entwicklung von interaktiven Formaten, die auf die Ziele und Herausforderungen Ihres Teams abgestimmt sind.
• Förderung von Kommunikation und Vertrauen: Einsatz von Teambuilding-Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken und die Kommunikationskultur verbessern.
• Kreative Problemlösung: Anwendung moderner Methoden wie Design Thinking oder systemischer Ansätze, um innovative Lösungen zu erarbeiten.

Ergebnis:
Gestärkte Teamdynamik, eine verbesserte Zusammenarbeit und konkrete Ergebnisse, die Ihr Team nachhaltig voranbringen.

Wie besetzen Sie Schlüsselpositionen zeitgemäss?
Als Boutique-Firma mit einem Fokus auf Lösungen für KMUs bieten wir gezielte Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen, ohne als klassischer ‚Executive Search‘ zu agieren. Unser End-to-End-Ansatz sorgt für einen strategischen und partnerschaftlichen Rekrutierungsprozess, der Ihre Unternehmensziele und -kultur berücksichtigt. Wir legen Wert auf nachhaltige Lösungen, um die richtigen Führungskräfte zu finden, die den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben.

Unser Ansatz:

• Individuelle Lösungen: Enge Zusammenarbeit mit Ihnen, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie zu entwickeln.
• Gezielte Talentsuche: Nutzung von Netzwerken und Expertise, um Kandidat:innen zu identifizieren, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
• Ganzheitliche Unterstützung: Betreuung des gesamten Prozesses, von der Rollenbeschreibung über die Kandidatensuche bis hin zur Unterstützung beim Onboarding, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Ergebnis:
Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen, die Ihre Organisation langfristig stärkt und deren Stabilität und Wachstum fördert.

Wie schaffen Sie zukunftsfähige Strukturen?
Wir begleiten Ihr Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, die nicht nur den aktuellen Anforderungen gerecht werden, sondern auch flexibel genug sind, um zukünftige Herausforderungen zu meistern. Unser Ansatz umfasst eine detaillierte IST-Analyse, eine fundierte Bedarfsanalyse sowie die Einführung moderner Organisationsmodelle, die Effizienz und Innovationsfähigkeit fördern.

Unser Ansatz:

• IST-Analyse: Eine gründliche Untersuchung der aktuellen Strukturen und Prozesse, um Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Bedarfsanalyse: Entwicklung eines klaren Bildes der zukünftigen Anforderungen und Ziele Ihrer Organisation, abgestimmt auf Marktbedingungen und interne Strategien.
• Einführung neuer Organisationsmodelle: Gestaltung und Implementierung flexibler, skalierbarer Strukturen, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen.

Ergebnis:
Effiziente, zukunftsfähige Strukturen, die es Ihrem Unternehmen erlauben, agil und resilient auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wie schaffen Sie inspirierende und effektive Veranstaltungen?
Wir übernehmen die professionelle Moderation von Events aller Art, von Management-Konferenzen über regionale Veranstaltungen bis hin zu Start-up-Events. Unser Fokus liegt darauf, eine klare Struktur und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, während wir die Teilnehmenden mit einer inspirierenden und zielgerichteten Moderation begeistern. Ob interne Strategie-Workshops, externe Netzwerkevents oder Produktpräsentationen – wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaften klar und wirkungsvoll vermittelt werden.

Unser Ansatz:

• Individuelle Vorbereitung: Wir bereiten uns intensiv auf die Inhalte, Zielgruppen und Schwerpunkte Ihrer Veranstaltung vor, um eine maßgeschneiderte Moderation zu gewährleisten.
• Professionelle Durchführung: Mit einer Mischung aus Souveränität, Empathie und Zielorientierung führen wir durch Ihr Event und schaffen eine motivierende Atmosphäre.
• Flexibilität und Dynamik: Wir reagieren flexibel auf spontane Entwicklungen und sorgen dafür, dass der Ablauf jederzeit professionell bleibt.

Ergebnis:
Ein reibungsloser Ablauf, eine inspirierende Atmosphäre und eine klare Vermittlung Ihrer Botschaften, die bei den Teilnehmenden nachhaltig wirken.